هل يمكن تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت؟ وزارة الموارد البشرية تجيب

التأشيرة السعودية
كتب بواسطة: سلام احمد | نشر في  twitter

وافق مجلس الوزراء السعودي على اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة،مع توضيح كل الشروط الفنية والمهنية الخاصة بذلك والتي يجب توافرها في العامل،ومن خلال هذا المقال سوف نجيب على التساؤلات بخصوص تحويل تأشيرة الحج والعمرة إلى تأشيرة عمل مؤقت.

اللائحة التنظيمية للتأشيرات من وزارة الموارد البشرية 

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن مدة تأشيرة العمل المؤقت تكون صالحة لمدة عام من تاريخ صدورها،أما تأشيرة الحج والعمرة تكون صالحة لمدة ٩٠ يوم من تاريخ دخول المملكة،ويجوز تمديدها لمدة مماثلة مرة واحدة فقط.


إقرأ ايضاً:إعلان مفاجئ من الهلال يثير الجدل بشان سالم الدوسري ! اليك التفاصيلخيسوس يتسبب في خلاف كبير بين الهلال وصندوق الاستثمارات بسبب نيمار ! تفاصيل كاملةعاصفة بردية قادمة: درجات حرارة متجمدة تضرب المملكة بهذا التوقيتتبحث عن سيارة عملية ومناسبة للتنقلات اليومية.. اشتر سيارات هيونداي اكسنت سمارت 2025

اللائحة التنظيمية لتأشيرات خدمات الحج والعمرة 

أعلنت الوزارة اللائحة التنظيمية لخدمات الحج والعمرة وهي كالآتي:-

١- يجب أن يقوم طالب التأشيرة بإدخال كافة البيانات الخاصة به وتحديد عنوان المنشأة ورقم الهاتف.

٢- تلغي آلية تأشيرة العمل المؤقت الغير مستخدمة وذلك بعد انتهاء صلاحيتها.

٣- يكون طلب تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة على المنشآت المعتمدة فقط.

٤- يجب على مقدم الطلب أن يذهب إلى ممثليات المملكة في الخارج قبل الحصول على التأشيرة.

اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة

هناك بعض الضوابط التي تنص عليها اللائحة وهي كالآتي:-

١- لا يمكن تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.

٢- لا يمكن لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة بالسماح له بالحج.

٣- يبدأ العمل مع هذه اللائحة بعد مرور ٦ أشهر من تاريخ اعتمادها وإلغاء كل ما يتعارض معها من أحكام.

٤- لا يمكن أن يتم تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Telegram