أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن القرارات الخاصة بمواعيد الدوام خلال رمضان ومدة إجازة عيد الفطر لمختلف القطاعات، وذلك وفق اللوائح المعتمدة التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين الاحتياجات العملية واحتياجات العبادة. في هذا التقرير، نعرض لكم أهم التواريخ المتعلقة بالإجازات وأوقات العمل بعد عيد الفطر بناءً على البيانات الرسمية.
موعد بداية إجازة عيد الفطر 1446 وعودة الموظفين للعمل بعد العطلة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مواعيد إجازة عيد الفطر لعام 1446 هجريًا كالتالي:
- الموظفون في القطاع الحكومي: تبدأ إجازة العيد يوم الثلاثاء 25 رمضان 1446، وتستمر حتى يوم الأحد 6 شوال 1446. بعد هذه العطلة الطويلة نسبيًا، يعود الموظفون الحكوميون إلى أعمالهم يوم الاثنين 7 شوال 1446.
- الموظفون في القطاع الخاص: يختلف موعد إجازة العيد بناءً على سياسات الشركات والمؤسسات، ولكن عادةً ما تبدأ إجازة الموظفين في القطاع الخاص من يوم 29 رمضان وتستمر لمدة 3 إلى 4 أيام حسب الأنظمة المعتمدة في كل جهة، مع استئناف العمل بعد انتهاء العطلة المحددة.
أوقات الدوام الرسمي في القطاع الحكومي خلال رمضان 1446
نظراً للطبيعة الخاصة لشهر رمضان المبارك، فإن أوقات العمل الرسمية في المملكة تخضع لتعديلات. وقد حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أوقات العمل في القطاع الحكومي على النحو التالي:
- يبدأ دوام الموظفين في الساعة العاشرة صباحًا ويستمر حتى الساعة الثالثة مساءً، ما يعني أن إجمالي ساعات العمل اليومية ستقتصر على 5 ساعات فقط طوال أيام رمضان.
تأتي هذه التعديلات لتخفيف الضغط عن الموظفين خلال فترة الصيام، وفي نفس الوقت لضمان سير العمل الحكومي بكفاءة.
أوقات الدوام في القطاع الخاص خلال رمضان 1446
في القطاع الخاص، يحق لكل مؤسسة تحديد ساعات العمل وفقًا لاحتياجاتها، ولكن وفقًا لقانون العمل السعودي، فإن ساعات العمل في رمضان يجب ألا تتجاوز 6 ساعات يوميًا، وبمجموع لا يزيد عن 36 ساعة في الأسبوع. بعض الشركات قد تطبق أنظمة مرنة للعمل، أو تسمح للموظفين بالعمل عن بعد في بعض الحالات.
عودة الموظفين للعمل بعد إجازة عيد الفطر
بعد انتهاء إجازة عيد الفطر، تبدأ العودة إلى العمل وفقًا للآتي:
- الموظفون الحكوميون يعودون للعمل يوم الاثنين 7 شوال 1446، بعد إجازة ممتدة لمدة 12 يومًا.
- الموظفون في القطاع الخاص يعودون حسب النظام الداخلي لكل مؤسسة، والذي يتراوح عادةً بين 3 إلى 4 أيام.
الفروق بين إجازة عيد الفطر في القطاع الحكومي والقطاع الخاص
تختلف إجازة عيد الفطر بين القطاعين الحكومي والخاص:
- في القطاع الحكومي، تكون الإجازة ثابتة حسب قرار رسمي يشمل جميع الموظفين، وتبدأ من يوم 25 رمضان وتنتهي في 6 شوال.
- في القطاع الخاص، يتم منح الإجازة وفقًا لسياسات المؤسسات، ولكن النظام السعودي يحدد الحد الأدنى للأيام التي يجب أن يحصل عليها الموظف، وهي عادة من 3 إلى 4 أيام.
احتساب أجر العمل خلال إجازة عيد الفطر
العمل أثناء إجازة عيد الفطر يتم تعويضه وفقًا لنظام العمل السعودي، حيث يحصل الموظفون الذين يطلب منهم العمل خلال العيد على:
- بدل عمل إضافي عن أيام العمل في الإجازات الرسمية.
- إجازة تعويضية في وقت لاحق تعادل عدد أيام العمل أثناء العيد.
تلتزم المؤسسات بهذا النظام لضمان حقوق العمال وفق القوانين العمالية المعتمدة في المملكة.
