السعودية تطلق تأشيرات عمل جديدة بدون كفيل: رسوم وإجراءات الإصدار داخل وخارج المملكة

في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وجذب الاستثمارات الأجنبية، أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق نظام جديد لتأشيرات العمل يسمح للأفراد بالعمل والإقامة دون الحاجة إلى كفيل. هذه المبادرة تأتي في إطار جهود المملكة لتحقيق أهداف رؤية 2030، التي تركز على تنويع الاقتصاد وتعزيز الابتكار، مما يعكس التزام المملكة بتطوير بيئة عمل مرنة وجاذبة للمواهب والكفاءات من جميع أنحاء العالم.

مزايا تأشيرة العمل بدون كفيل: امتيازات جديدة للمقيمين

يمنح هذا النظام العديد من الامتيازات التي ستسهم في استقطاب الخبرات والكفاءات العالمية للمملكة. أبرز هذه المزايا تشمل:

• الإقامة الدائمة: يمكن للمستفيدين من هذه التأشيرة التقديم للحصول على الإقامة الدائمة في المملكة بسهولة، بعد استيفاء الشروط المحددة.
• كفالة أفراد العائلة: تتيح التأشيرة لحامليها إمكانية كفالة أفراد أسرهم (الزوجة، الأبناء، الوالدين)، مما يوفر لهم استقرارًا عائليًا داخل المملكة.
• إدارة الأعمال بحرية: يُمكن للأفراد تأسيس مشاريعهم الخاصة وإدارتها دون الحاجة إلى وسيط محلي أو كفيل، ما يعزز من روح المبادرة والاستقلالية.
• الاستثمار في مختلف القطاعات: يتيح النظام للمقيمين بالعمل بهذه التأشيرة الحق في الاستثمار وامتلاك الشركات في مجالات متنوعة، مما يسهم في تنويع الاقتصاد الوطني.
• تملك العقارات: سواء كانت سكنية أو تجارية أو صناعية، يمكن لحاملي التأشيرة تملك العقارات داخل المملكة بحرية تامة.
• حرية التنقل والسفر: تتيح التأشيرة حرية السفر داخل وخارج المملكة دون قيود، مما يوفر مرونة في التنقل للأفراد وأسرهم.

شروط الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل

للتقديم على تأشيرة العمل الجديدة، يجب على المتقدمين استيفاء عدة شروط أساسية، وهي:

• أن يكون عمر المتقدم 21 عامًا أو أكثر.
• تقديم إثبات مالي يثبت القدرة على تحمل تكاليف المعيشة والإقامة في المملكة.
• أن يكون السجل الجنائي للمتقدم نظيفًا، دون أي إدانات جنائية سابقة.
• تقديم تقرير طبي يثبت الحالة الصحية الجيدة وعدم وجود أمراض معدية.

أنواع الإقامات المتاحة بتأشيرة العمل بدون كفيل

يقدم النظام الجديد عدة أنواع من الإقامات التي تتناسب مع الفئات المستهدفة، اعتمادًا على مجالات خبراتهم وكفاءاتهم، ومن أبرز هذه الفئات:

• إقامة الكفاءات الاستثنائية: تمنح للأفراد المتميزين في مجالات علمية، مهنية، وطبية، وتختلف شروطها بحسب التخصص. على سبيل المثال: الباحثون والأكاديميون: يجب أن يكون لديهم عقد عمل مع جهة معتمدة داخل المملكة. المجال الصحي والعلمي: يجب أن يكون دخل المتقدم لا يقل عن 25,000 ريال سعودي شهريًا. المديرون التنفيذيون: يشترط أن يكون الراتب الشهري لا يقل عن 80,000 ريال سعودي.
• إقامة الأفراد الموهوبين: تستهدف المبدعين في المجالات الثقافية والفنية والرياضية. تتنوع متطلبات القبول بناءً على نوع الإبداع والتخصص.
• إقامة المستثمرين: تمنح للمستثمرين الراغبين في ضخ استثمارات داخل المملكة، وتشتمل شروطها على: الحصول على رخصة استثمار سارية من وزارة الاستثمار السعودية. أن تكون قيمة الاستثمار لا تقل عن 7 ملايين ريال سعودي. امتلاك سجل تجاري ساري المفعول.

تأثير النظام الجديد على الاقتصاد السعودي

يعد هذا التحول خطوة هامة نحو تعزيز جاذبية المملكة كوجهة عالمية للاستثمار والعمل. ويسهم في تسهيل عملية تأسيس المشاريع للأفراد وأصحاب المهارات، دون الحاجة إلى كفيل محلي، ما يعزز من بيئة العمل في السعودية ويشجع على الابتكار والتنمية الاقتصادية.

من خلال استقطاب الكفاءات العالمية، يتوقع أن يشهد الاقتصاد السعودي تنمية في قطاعات متعددة مثل التكنولوجيا، والبحث العلمي، والصناعات المتقدمة، مما يعزز من مكانة المملكة على الساحة الدولية.

• مفاجأة للسعوديين والمقيمين: شروط نقل الكفالة للمرة الثانية والثالثة بعد تطبيق نظام الإقامة
• دار الإفتاء السعودية: بثّ الصلوات على الهواء مباشرة يعتبر رياء ينافي الاخلاص
• وسط صدمة الجميع.. طيران الكويت يمنع صعود أي راكب من هذه الجنسيات لهذا السبب!
• من بينها السعودية.. ازدياد نمو الاستثمارات في هذه الدول العربية
• وزارة التعليم السعودية ترصد استخدمات مخالفة لمنصة مدرستي.. وتحذيرات من العقوبات والمخاطر
• في حادثة غريبة من نوعها.. اعتقال 3 ضباط شرطة بهذه الدولة والسبب صادم!
• سارع بالتقديم.. جامعة الملك عبدالعزيز تعلن عن وظائف شاغرة برواتب ضخمة