لكل من يبحث عن وظيفة مميزة الآن وظائف في مجال الموارد البشرية بالإمارت

كتب بواسطة: بدر شاكر | نشر في

أعلنت دولة الإمارت العربية المتحدة عن حاجتها لوظيفة كبار المسؤولين التنفبذين في مجال الموارد البشرية، وفي الأسطر التالية سوف نوضح طريقة التقديم والشروط اللازم توافرها للتقديم وغيرها من التفاصيل.

المسمى الوظيفي كبار المسؤولين التنفيذين في مجال الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:-

إقرأ ايضاً:برنامج فرص الجديد: تفاصيل هامة حول سد احتياج الوظائف التعليمية ونقل المعلمين بشكل رسمي مكة المكرمة تحت تأثير السحب الركامية الرعدية: أمطار غزيرة ورياح نشطة في المشاعر المقدسة طقس السعودية .. سحب ركامية رعدية ضخمة تتركز فوق سماء مكة المكرمة وتتهيأ لأمطار غزيرة !إطلاق برنامج "فرص" لتوظيف المعلمين: خطوة هامة لسد احتياج التعليم وتعزيز استقرار المعلمين

-وضع الخطط اللازمة لتنفيذ المبادرات والأنظمة المختلفة المتعلقة بمجال الموارد البشرية.

-حل مشاكل الموظفين والإجابة على كافة استفساراتهم ومتطلباتهم.

-الحفاظ على الجدول الموضوع لتنفيذ المهام والأنشطة المطلوبة.

-الرد على أسئلة العملاء والإجابة على كل الأسئلة.

-تقديم العون والمساعدة لإرشاد الموظفين الجدد عن كيفية طبيعة وسير العمل، وكذلك المشاركة في تنفيذ الدورات والتدريبات المختلفة التي تعقد في المؤسسة.

-مقارنة الظروف الوظيفية والعمل ومقارنتها هل تسير طبقا للوائح والأسانيد القانونية أم لا.

-تقديم التوصيات والنصائح بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة بالعمل.

-وضع البرامج التدريبية المختلفة التي تساهم في تطوير المؤسسة وكذلك العاملين.

-توفير الدعم الإداري والوظيفي لرئيس الشركة التنفيذي.

-تجميع بيانات العاملين في المؤسسة وتوثيقها وتسجيلها وتحديثها بشكل دوري، مثل بيانات الموظفين الجدد الذين تم إضافتهم للعمل حديثا، ومن بلغ سن التقاعد، وتوثيق أيام الإجازات السنوية والرسمية والإجازات المرضية أو الطوارئ، أو من حصل على ترقية وكذلك الدورات والتدريبات المختلفة التي حصل عليها الموظفين وغيره.

- لديه القدرة على إعداد الرواتب ودفعها.

-تجهيز الأوراق الخاصة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وحفظها في قاعدة البيانات.

-إعداد وكتابة التقارير المتعلقة بالإدارة العليا.

-نشر الإعلانات المختصة بالتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة ومراجعة السير الذاتية المرسلة من قبل المتقدمين على الوظيفة ومراجعتها هل هي متطابقة مع شروط ومعايير الوظيفة المعلن عنها أم لا؟

شروط ومعايير التقدم للوظيفة

هناك عدد من الشروط والمعايير ينبغي توافرها لدى المتقدم لشغل هذه الوظيفة، نوضحها في الأسطر التالية كما يلي:-

-وجود خبرة سابقة كضابط في مجال الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاثة سنوات.

-إجادة استخدام برامج المايكروسوفت المختلفة مثل الاكسل والورد والأوت لوك وغيره، وكذلك البرامج المتعلقة بمجال إدارة الموارد البشرية، وكذلك مواقع التواصل الاجتماعي.

-يمتلك الخبرة والكفاءة في تسويق الوظائف عبر منصات التسويق المختلفة.

-عقلية متفتحة وماهر في البيانات، ومنظم ومرتب.

-حسن السير والسلوك ويتمتع بالأخلاق الحميدة، وألا يكون حُكم عليه في أية قضايا مخلة بالشرف والأمانة.

-يجب العمل الجماعي ويقدم العون والمساعدة للأخرين.

-يتمتع بالثقة والمصداقية والأمانة.

-إدارة الوقت بكفاءة.

معلومات عن الوظيفة

مكان العمل: (دبي) – الإمارات العربية المتحدة .

المؤهلات المطلوبة: حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال، أو دبلوم في إدارة الأعمال ( الموارد البشرية- العلاقات العامة).

نوع التوظيف: ( دوام كلي).

الجنس: ( ذكور).

الراتب الشهري: ( 6,000 - 7,500 ) درهم إماراتي.

للتقديم للوظيفة من هنا

اقرأ ايضاً