فتح أبواب العمل للوافدين: السماح بالتوظيف في هذه الشركات لغير السعوديين لاول مرة

اعلنت الجهة المختصة عن سلسلة من التدابير تشمل تطبيق نظام العمل تدريجيا على الوافدين من خلال شركات النقل الصغيرة على مدى 14 شهرا وتيسير فرص وضع الاعلانات على مركبات النقل الخفيف بالتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والاسكان وتم تحديد اليات رقابية لاستخدام الدراجات الالية في خدمة التوصيل بالتعاون مع الادارة العامة للمرور بالاضافة الى ضرورة فعالة للشركات في هذا القطاع لتفعيل خاصية التحقق من هوية السائقين عبر نظام متصل مباشرة بالهيئة العامة للنقل كما شملت التدابير اعتماد لباس موحّد للعمالة الوافدة المشتغلة في خدمة توصيل الطلبات.

إقرأ ايضاً:غوميز يستمتع بأجواء الرياض: طلب غريب من لاعب الهلال يثير الضحك !النصر يضرب بقوة في الميركاتو الشتوي: صفقة بـ30 مليون يورو تحسم مصير الموسم!تعرف على مواصفات هاتف هونر ماجيك 5 برو الاتحاد السعودي يفاجئ باريس سان جيرمان ويخطف الرجل الأول في النادي ! زلزال روشن

خطوات تنفيذ قرار تنظيم العمل في قطاع النقل

اعلنت الهيئة عن مجموعة من الاجراءات المتعلقة بتنظيم العمل في قطاع النقل، حيث تتضمن هذه القرارات توجيه العمال غير السعوديين نحو الانخراط في النقل الخفيف من خلال شركات متخصصة، وذلك على مراحل تمتد لمدة تصل الى 14 شهر كما يتيح القرار امكانية وضع اعلانات تجارية على مركبات النقل الخفيف بالتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والاسكان.

بالاضافة الى ذلك تم وضع قيود محكمة على استخدام الدراجات النارية في خدمات التوصيل بالتعاون مع الادارة العامة للمرور وفرض التزام على الشركات العاملة في هذا المجال بتفعيل ميزة التعرف على الوجه لسائقيها عبر نظام الكتروني متصل مباشرة بالهيئة العامة للنقل ومن بين هذه القرارات أيضا الموافقة على توحيد الزي الرسمي للعاملين غير السعوديين في قطاع خدمات توصيل الطلبات.

تعرف على الفئات المستهدفة من تلك القرارات

اشارت الهيئة المعنية الى أن هذه الخطوات تهدف بشكل عام الى تنظيم قطاع خدمات توصيل الطرود بشكل فعال وتعزيز مستوى الحوكمة فيه مع التركيز على دعم توظيف السعوديين في هذا المجال مما يؤدي الى توفير المزيد من فرص العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء.

يأتي ذلك في اطار تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية تعمل الهيئة على احداث تغيير جذري في مجال خدمات توصيل الطلبات بهدف ضمان استمرار نمو هذا القطاع بشكل فعال وكفؤ وذلك من خلال تحقيق فوائد أكبر للمستخدمين النهائيين لهذه الخدمات مما يسهم بشكل ايجابي في تعزيز الاقتصاد الوطني.

خطوات ضوابط تنظيم القطاع

تمثل ضوابط تنظيم قطاع خدمات التوصيل مجموعة من الاجراءات التي تهدف الى تنظيم وتوجيه عملية التوصيل في المملكة العربية السعودية وتأتي هذه الضوابط لتحقيق عدة أهداف منها دعم تشغيل السعوديين في هذا المجال وخلق المزيد من فرص العمل بالاضافة الى تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء وتعزيز الحوكمة في هذا القطاع.

من بين الضوابط المهمة التي تم تحديدها:

انضمام الاجانب الذين يرغبون في العمل في مجال النقل الى شركات نقل سعودية محددة، مما يضمن ضبط عملية التوظيف وتوجيهها بشكل أفضل.
السماح بوضع الاعلانات التجارية على مركبات النقل الصغيرة مما يعزز من فرص الدعاية والتسويق لهذه الشركات ويسهم في جذب المزيد من العملاء.
وضع ضوابط محكمة لاستخدام الدراجات النارية في خدمات التوصيل بهدف تحسين السلامة وتقليل المخاطر المحتملة.
فرض التزام على الشركات باستخدام تقنيات التعرف على الوجه للتأكد من هوية السائقين وضمان سلامة العملاء.
اعتماد زي موحد للعمالة الوافدة في هذا القطاع وهو اجراء يسهم في توحيد الهوية المؤسسية وتعزيز الانتماء.
السماح المستمر للمواطنين بممارسة العمل الحر في هذا القطاع مما يدعم روح ريادة الأعمال ويحفز الابتكار والتطوير.
تقييد الأجانب تدريجيا من ممارسة الأعمال المستقلة وفقا لتقسيم المناطق وهو اجراء يهدف الى تحقيق التوازن والتنظيم في سوق العمل وضمان استفادة العمالة المحلية.

يتوفر لغير السعوديين بديل المواطن السعودي فرص عمل في مجموعة متنوعة من المهن والتخصصات بما في ذلك الطب الهندسة التمريض الصيدلة المحاسبة والمبيعات الى غيرها الكثير يمكن للاجانب العمل في السعودية ولكن في عدد محدود من المهن حيث يتم تحديد القطاعات والمهن المتاحة لهم بناء على السياسات والتشريعات الوطنية ويشترط أن يكون العمر القانوني للعمل في السعودية لغير السعوديين هو 18 عاما على الاقل.