بلاغ الهروب من الكفيل في المملكة العربية السعودية يشكل مخالفة قانونية تعتبر جدية وتتمثل في ترك العامل لعمله دون الحصول على اذن مسبق من صاحب العمل او الكفيل المسؤول عنه هذه الممارسة تعتبر خرقا للتزامات العمل والقوانين المحلية.
العقوبات التي يتعرض لها الشخص الذي يقوم ببلاغ الهروب تتضمن عدة جوانب:
- العقوبة المالية: يمكن للمخالف ان يتحمل غرامة مالية تصل الى مبلغ معين يمكن ان يكون حده 10000 ريال سعودي وقد تتفاوت هذه الغرامات بناء على تقدير المحكمة وظروف القضية.
- العقوبة الجنائية: قد يحكم على الشخص المخالف بالسجن لمدة تصل الى ستة اشهر تتفاوت مدة السجن بحسب تقدير المحكمة وظروف القضية الخاصة.
- الترحيل الإداري: بالاضافة الى العقوبات المالية والجنائية يمكن ان يتم ترحيل الشخص المخالف خارج المملكة العربية السعودية.
تتباين درجة العقوبة بناء على عدة عوامل منها سبب الهروب وتاريخه العملي وتاثير هروبه على مؤسسة العمل والمجتمع بشكل عام تهدف هذه العقوبات الى حماية حقوق العمال وتطبيق القوانين العملية في المملكة.
شروط تقديم الكفيل ببلاغ العروب 1445
بعد التعرف على عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية سنتناول الان شروط تقديم الكفيل ببلاغ الهروب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وضعت مجموعة من الشروط التي يجب تحقيقها لتقديم هذا البلاغ ونستعرض هذه الشروط في النقاط التالية:
- تسجيل المؤسسة في البريد السعودي: يجب ان تكون المؤسسة مسجلة في البريد السعودي من خلال العنوان الوطني الموحد الخاص بها.
- صلاحية اشتراك المؤسسة: يجب أن تكون صلاحية اشتراك المؤسسة سارية المفعول أثناء تقديم بلاغ الهروب.
- تقديم دليل على عمل الهارب: يجب تقديم أدلة تثبت أن الشخص المفترض بلاغ الهروب عن العمل فعلا داخل المؤسسة.
- رخصة الاقامة ورخصة العمل للهارب: يجب تقديم نسخ سارية المفعول من رخصة الإقامة ورخصة العمل للشخص الذي هرب والتأكد من سلامتهما.
- عدم رفع العامل دعوة قضائية ضد المؤسسة: يشترط عدم رفع العامل دعوة قضائية على المؤسسة، حتى يتمكن صاحب المؤسسة من تقديم بلاغ الهروب.
- انقطاع العامل عن العمل لمدة أسبوعين: يجب أن يكون العامل قد انقطع عن العمل لمدة لا تقل عن اسبوعين متواصلين دون اخطار صاحب العمل مسبقا.
- عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائية: يجب التأكد من عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة قبل تقديم البلاغ.
- تقديم بلاغ واحد فقط: يمكن تقديم بلاغ واحد فقط من الكفيل ضد المكفول.
- رفض العامل تجديد اقامته: في حال رفض العامل تجديد اقامته في المملكة يمكن للكفيل تقديم بلاغ الهروب.
خطوات انشاء بلاغ بهروب العامل في السعودية
فيما يلي خطوات تقديم بلاغ عن هروب العامل في المملكة العربية السعودية:
- الدخول إلى منصة أبشر: يجب أولا الدخول الى منصة ابشر عبر الموقع الالكتروني الخاص بها من خلال الضغط هنا .
- تسجيل الدخول: يتم تسجيل الدخول الى حسابك على ابشر عبر ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- الوصول الى الخدمات الالكترونية: بعد تسجيل الدخول، يتم الانتقال الى القائمة الرئيسية حيث يتم البحث عن الخدمات الالكترونية.
- اختيار خدمة جواز السفر: يتم اختيار خدمة جواز السفر من القائمة الخاصة بالخدمات المتاحة على منصة أبشر.
- تقديم بلاغ الغياب عن العمل: يتم اختيار الخيار المناسب لتقديم بلاغ عن غياب العمالة من قائمة الخدمات المتاحة في خدمة جواز السفر.
- ملء البيانات وتأكيد التقديم: يتم ملء جميع البيانات المطلوبة لتقديم البلاغ ومن ثم يتم الضغط على زر التأكيد لإرسال الطلب.
يلاحظ ان هناك طريقة اخرى لتقديم البلاغ وهي الطريقة التقليدية حيث يمكن التوجه الى الجهات المختصة مباشرة وتقديم البلاغ هناك مع تقديم كافة الوثائق والأوراق المطلوبة.
خطوات الاستعلام عن بلاغات الهروب من خلال رقم الاقامة
يمكن للكفيل الذي ينوي توظيف عامل جديد التحقق مما اذا كان هناك أي بلاغات هروب تم تقديمها ضد العامل المراد تعيينه. لفعل ذلك يلزم عليه اتباع الخطوات التالية:
- يجب على الكفيل زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية من خلال الضغط هنا .
- يتم الولوج الى خدمات الوزارة.
- يتم اختيار الخدمات الالكترونية من القائمة المتاحة.
- يتم تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور المعتمدة.
- يجب ادخال رمز التحقق المعروض على الشاشة لاتمام عملية الدخول.
- بعد الدخول يتم اختيار خيار الاستعلام عن وافد.
- يتعين على الكفيل ادخال جميع المعلومات المطلوبة المتعلقة بالعامل الجديد.
- بعد ذلك يجب الضغط على زر بحث حيث ستظهر جميع البيانات المتعلقة بالعامل بما في ذلك اي بلاغات هروب محتملة.
