قرارات عاجلة تسن عقوبات وغرامات جديدة لكل من يعمل في المهن المسعودة

كتب بواسطة: احمد رياض | نشر في

بوتيرة عالية تسعى المملكة العربية السعودية للقضاء على البطالة في السعودية باستيعاب أكبر عدد من ابنائها في وظائف الدولة المختلفة من خلال توفير فرص عمل لكل المواطنين السعوديين ، وتحقيق رؤية 2030 م .

ومن منطلق حرص المملكة العربية السعودية على تطبيق القرارات فيما يخص مهن مكتب العمل السعودي للأجانب والمهن المسعودة بحسم شديد، ووضعت الوزارة ومكنب العمل عقوبات رادعة وغرامات على كل من يخالف القوانين ولا يتقيد بنسبة التوطين المطلوبة، وتتمثل عقوبات عمل الأجانب في المهن المسعودة فيما يلي:

إقرأ ايضاً:محاذاة العجلات: سر قيادة سلسة وآمنة في شوارع المملكة تبكير صرف رواتب سبتمبر لموظفي القطاعين العام والخاص بمناسبة اليوم الوطني؟ اليك الحقيقة

عقوبات عمل الأجانب في المهن المسعودة

عمل الأجانب في وظيفة مسعودة يكلف صاحب العمل غرامة قدرها قدرها 20.000 ريال سعودي عن كل فرد مخالف.

عدم توقيع العمال على عقد التوظيف يكلف صاحب العمل غرامة قدرها 5.000 ريال سعودي على كل فرد مخالف.

تسجيل أسماء السعوديين في قائمة موظفي العمل لديه وتعيين أشخاص آخرين من الأجانب، يدفع صاحب العمل غرامة 25.000 ريال سعودي على كل فرد مخالف.

عدم إعادة شهادات ووثائق الموظفين إليهم ببعد انتهاء عقد العمل، يدفع المالك غرامة قدرها 5.000 ريال سعودي مقابل كل فرد.

تشغيل الأفراد بنظام الاحتكار يجعل صاحب العمل يدفع غرامة قدرها 15.000 ريال سعودي مقابل كل فرد.

توظيف عمال ذكور في الوظائف الخاصة بالنساء، يدفع صاحب العمل غرامة قدرها 10.000 ريال سعودي مقابل كل فرد مخالف.

عمل أجنبي في مهنة خاصة للسعوديين، يدفع صاحب العمل غرامة قدرها 10.000 ريال سعودي مقابل كل فرد مخالف.

جدير بالذكر أن إسناد أي من المهام الموطنة لعمال غير سعوديين بطريقة مباشرة أو غير مباشرة وتحت أي مسمى وظيفي آخر، سوف يتم تطبيق عقوبات على المخالفين بحسب القرار الوزاري رقم 178743 وأي تعديلات تطرأ عليه.

اقرأ ايضاً