تتوفر في المملكة العربية السعودية العديد من المهن التي يمكن ممارستها بدون الحاجة إلى كفيل للأشخاص الوافدين. ومن ضمن هذه المهن:
- الوظائف الخاصة بالأعمال اليدوية والورش.
- وظائف المقاولات.
- وظيفة سكرتارية تنفيذية.
- وظيفة مدير المبيعات.
- وظيفة المدير التنفيذي.
- وظائف الهندسة في جميع مجالاتها.
- وظائف في المجال الصحي.
- وظيفة سائق خاص بالزيارات العائلية.
- وظيفة مدير الحسابات.
- وظيفة مدير الإدارة.
توفر هذه الفرص العديد من الخيارات للأفراد الذين يبحثون عن فرص عمل في المملكة دون الحاجة إلى كفيل.
تعرف على مميزات إلغاء نظام الكفالة في السعودية
إليكم قائمة بمميزات إلغاء نظام الكفالة التي أعلنت عنها المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، والتي تسهم في تطوير العلاقة بين الوافدين وأصحاب العمل:
- توفير فرص عمل متنوعة تتناسب مع مهارات العمال.
- ضمان الحفاظ على حقوق العمال والموظفين.
- تقليل ارتباط العمال بالكفيل وزيادة حريتهم في اختيار وتغيير الوظائف.
- المساهمة في زيادة معدلات الإنتاج وتطوير الاقتصاد المحلي.
- تقليل الفروقات في العلاقات العملية بين المقيمين والمواطنين والوافدين.
- تحويل العلاقة العملية إلى علاقة دائمة ومستقرة بين العامل وصاحب العمل.
- تمكين المستفيدين من جميع حقوقهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل وتسهيل الإجراءات المتعلقة بالعمل والإقامة.
شروط إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2024
إليكم شروط إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية:
- يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية المشمولة بنظام العمل.
- الالتزام بتوقيع عقد عمل لمدة 12 شهرا مع صاحب العمل.
- يتعين على العامل إرسال إشعار إلى صاحب العمل في حال رغبته في مغادرة العمل، ويجب أن يتم ذلك قبل مرور 90 يومًا على تاريخ المغادرة المتوقع.
باستحداث هذه السياسة الجديدة لإلغاء نظام الكفالة، يظهر الالتزام الحكومي السعودي بتعزيز حقوق العمال وتحسين بيئة العمل في المملكة ومن خلال توفير الفرص المتساوية وتعزيز الاستقلالية للعمال، تأمل المملكة في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وبناء علاقات عمل قائمة على الثقة والاحترام المتبادل بين العمال وأصحاب العمل.
