مكافأة نهاية الخدمة: حق مكفول لكل عامل في المملكة العربية السعودية

كتب بواسطة: بدر شاكر | نشر في

تُعدّ مكافأة نهاية الخدمة أحد أهمّ الحقوق التي يكفلها نظام العمل السعودي للعاملين في القطاعين الخاص والحكومي، تقديراً لجهودهم وإسهاماتهم خلال فترة عملهم وتُمثل هذه المكافأة مصدر أمانٍ ماليٍّ للموظف بعد انتهاء خدمته، سواءً بسبب التقاعد أو الاستقالة أو إنهاء العقد من قبل صاحب العمل.

حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً

وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة، تسهيلاً على الموظفين وتوفيرًا للوقت والجهد ويمكن الوصول إلى هذه الخدمة من خلال الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:الهريفي يفجر مفاجأة: طلب عاجل بإقالة حسين الصادق بعد خسارة السعودية أمام إندونيسيا إعلان مفاجئ من الهلال يثير الجدل بشان سالم الدوسري ! اليك التفاصيل إتحاد جدة يخسر خدمات أحد لاعبيه أمام الفتح أبرز المرافق والمعالم في حي القادسية بتبوك

الدخول إلى بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
اختيار خدمة "حساب مكافأة نهاية الخدمة".
إدخال البيانات المطلوبة: الاسم الكامل ورقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد وتاريخ بدء العمل وتاريخ انتهاء العمل والراتب الأساسي وبدل السكن (إن وجد) وبدل المواصلات (إن وجد) وأي بدلات أخرى (إن وجدت).
الضغط على "حساب".
ستظهر على الشاشة قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

ملاحظات عند حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً

عند حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً، يُنبغي مراعاة عدة ملاحظات مهمة، منها:-

يمكن استخدام حاسبة نهاية الخدمة على الهواتف الذكية من خلال تطبيق "قوى".
تُقدم وزارة العمل خدمة "حساب مكافأة نهاية الخدمة" مجاناً.
في حال وجود أي استفسارات أو صعوبات في استخدام الخدمة، يمكن التواصل مع مركز الاتصال الموحد لوزارة العمل على الرقم 19911.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة قد تختلف بين الدول والمؤسسات، ولكن عادة ما تشمل الشروط التالية:-

أن يكون الموظف قد أمضى في الخدمة سنة فأكثر.
أن يكون إنهاء الخدمة لأحد الأسباب التالية: بلوغ سن التقاعد والاستقالة وإنهاء العقد من قبل صاحب العمل لأسباب غير تأديبية والوفاة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة

تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس نصف راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، وراتب شهر كامل عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية.

مثال:

موظف أمضى في الخدمة 10 سنوات.

راتبه الأساسي 10,000 ريال.

مكافأة نهاية الخدمة = (5 * 5000) + (5 * 10000) = 75,000 ريال.

وفي الختام تُعدّ مكافأة نهاية الخدمة حقاًّ مكفولاً لكل عامل في المملكة العربية السعودية، وتُسهم في توفير الأمان الماليّ له بعد انتهاء خدمته ووفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة، تسهيلاً على الموظفين وتوفيرًا للوقت والجهد

اقرأ ايضاً