طريقة حساب راتبك النهائي بعد التعديلات الأخيرة في خدمتك بالسعودية؟ دليل شامل

خلال الفترة الراهنة، قامت المملكة العربية السعودية بتنفيذ تعديلات جوهرية على نظام نهاية الخدمة. يعتبر هذا النظام جزءا لا يتجزأ من حقوق المواطنين والتأمين الاجتماعي الخاص بهم. يأتي هذا التعديل بعد انتهاء فترة خدمتهم، بموجب الطريقة الجديدة المعتمدة لحساب المكافأة النهائية في المملكة العربية السعودية. يعتمد هذا النظام بشكل رئيسي على الراتب الأساسي الشهري للموظف بالإضافة إلى عدد سنوات الخدمة.

حساب راتبك النهائي بعد التعديلات الأخيرة

يتضمن حساب مكافأة نهاية الخدمة مجموعة من الخطوات الأساسية التي يجب اتباعها لتحديد القيمة النهائية. إليك الخطوات:

الراتب الأساسي: يُستخدم الراتب الأساسي للموظف كأساس لحساب المكافأة. يتم تحديد نسبة مئوية معينة من الراتب وتختلف وفقًا لعدد سنوات الخدمة.

تقدير الخدمة: يتم احتساب نصف شهر راتب لكل عام خدمة خلال الخمس سنوات الأولى. بعد ذلك، يتم احتساب شهر كامل لكل عام خدمة، مما يزيد قيمة المكافأة مع مرور الوقت.

الشروط: يجب أن يستوفي الموظف بعض الشروط للحصول على المكافأة بشكل كامل، مثل الاستمرار في العمل لفترة معينة وعدم تقديم الاستقالة قبل هذه الفترة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة باستخدام الحاسبة الإلكترونية

يقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة الحاسبة الإلكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة بسهولة. لاستخدام هذه الخدمة، يُتبع الخطوات التالية:

زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية من خلال الضغط هنا .

اختيار نوع العمل: سواء في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي.

كتابة سبب انتهاء العقد، مثل التقاعد أو الاستقالة.

إدخال قيمة الراتب الأساسي.

إدخال عدد سنوات الخدمة.

التحقق من صحة البيانات المدخلة.

النقر على أيقونة الحساب للحصول على نتيجة المكافأة.

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ نعم، تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي. يحصل العامل على نصف الراتب الأساسي لكل عام خدمة خلال الخمس سنوات الأولى، وبعد ذلك يحصل على راتب الشهر كامل.

متى يستحق الموظف السعودي مكافأة نهاية الخدمة؟ يستحق الموظف السعودي مكافأة نهاية الخدمة عندما تنتهي مدة العقد، ويأخذ جميع مستحقاته، شريطة استمراره في العمل لفترة معينة وعدم تقديم الاستقالة خلال تلك الفترة.

ما الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمات؟ انهاء الخدمة هو قرار صادر من صاحب العمل، أما الاستقالة فهي عندما يقوم العامل بطلب إنهاء الخدمة بإرادته.

اقرأ ايضاً