خبر سار لاول مرة .. السعودية تسمح لجميع المقيمين العمل في هذه المهن بدون كفيل بهذا التوقيت

إليك بعض الفوائد من إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل:

1. تعزيز العلاقات طويلة الأمد بين الموظفين وأصحاب العمل.
2. إلغاء حاجة الموظف للحصول على موافقة الكفيل قبل تغيير الوظيفة.
3. إمكانية نقل الموظف إلى وظيفة أخرى خلال فترة العمل دون الحاجة لموافقة الكفيل.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل بعد انتهاء فترة العقد دون الحاجة لموافقة الكفيل.
5. تمكين العامل من حصانات محددة بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل.
6. تحفيز العمالة على الالتزام وتقديم أداء متميز للحصول على فرص وظيفية أفضل بدون قيود.

هذا القانون يسعى إلى منح العمال في المملكة حرية واختيار أكبر في مكان عملهم، مما يساهم في تعزيز الكفاءة والتنافسية في سوق العمل. يتيح للعمال السعوديين والوافدين الاستفادة من فرص العمل بشكل أفضل وتحسين وضعهم المهني بدون الحاجة إلى كفيل، مما يساهم في تقليل الفوارق بين شروط العمل للمواطنين والمقيمين ويعزز التنوع في سوق العمل ويدعم تطوير القوى العاملة في البلاد.

بالإضافة إلى ذلك يتضمن القانون الجديد تحديد عدد ساعات العمل الأسبوعية التي لا تتجاوز 48 ساعة، مع حد أقصى للساعات اليومية لا يتعدى 8 ساعات، وتخصيص يوم الجمعة كراحة أسبوعية للعمال، مما يسهم في تحسين ظروف العمل والاستقرار العملي في المملكة العربية السعودية.