تعرف على آخر الإصلاحات في قانون التقاعد الجديد 1446 بالمملكة العربية السعودية

كتب بواسطة: سعيد احمد | نشر في

أجرت المملكة العربية السعودية بعض التعديلات في قانون التقاعد الجديد لعام 1446 وذلك بهدف توفير حياة كريمة للمواطنين وتحقيق الاستقرار المالي والعدالة الاجتماعية للأفراد، وفي هذا المقال سوف نوافيكم بمميزات قانون التقاعد الجديد وأهم التعديلات الحديثة التي أقرتها المملكة.

أهم الإجراءات التي تم تعديلها في قانون التقاعد الجديد 1446

يركز النظام الجىديد عل الفئة العمرية الأقل من 50 سنة وبمدد اشتراك أقل من 240 شهر، ويضم المدعيين الجدد في كلا من القطاعين العام والخاص.

إقرأ ايضاً:أهم 8 أنظمة لمساعدة السائق في السيارات الحديثة... لأن سلامتك هي أولويتنا حصول مطار الملك فهد الدولي على شهادة الاعتماد العالمية في إدارة هامة

تصل مدة الاشتراك للتقاعد المبكر ما بين سن 25 و30 سنة، وبالنسبة للفئات المشمولة يكون سن التقاعد بين 58 و65 سنة.

يظل العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للمشتركين الحاليين.

مميزات قانون التقاعد الجديد 1446

هناك عدة مميزات لقانون التقاعد الجديد نشير إليها في السطور القادمة كما يلي:-

يساعد القانون الجديد على تحسين كفاءة الأنظمة التقاعدية وتحقيق الحماية التأمينية مما يعود بالنفع على استقرار سوق العمل.

المساهمة في تحقيق الاستقرار المالي للمواطنين بعد سن التقاعد.

يلعب هذا النظام دورا كبيرا في تمكين المرأة من خلال المشاركة في سوق العمل.

مداومة اشتراك الأفراد الذين يتمتعون بصحة جيدة في القوى العاملة.

يسمح هذا النظام بإجازة الأمومة الممولة بواسطة التأمين الاجتماعي.

آراء بعض المتخصصين في نظام قانون التقاعد الجديد 1446

يرى البعض أن النظام الجديد لا يوجد به أي آثار سلبية على المتقاعدين من الأجيال الراهنة لأن هذا القانون مخصص للمشتركين للجدد لضمان وجود حياة أفضل وزيادة مشاركة العاملين، علاوة على مواكبة هذا النظام لسوق العمل مما يحافظ على مستفبل الأجيال القادمة.

وختاما نكون قد سلطنا الضوء على المميزات التي تعود بالنفع على المشتركين الجدد في قانون التقاعد الجديد بالإضافة إلى أهم الإجراءات التي تم تعديلها في القانون الجديد

اقرأ ايضاً