ماهي عقوبات عمل الأجانب بالمهن المسعودة؟

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
كتب بواسطة: سمر بدر | نشر في  twitter

بخطى ثابتة تمضي السعودية نحو الاصلاح الاقتصادي في كافة المجالات علاوة عن تشجيع الاستثمار مما يتماشى مع النهج الذي اتبعته المملكة وصولا إلى 2030 كدولة عظمى في المنطقة وأحد أهم الدول العالمية .

ومن هذه المنطلق تحرص المملكة العربية السعودية على تطبيق القرارات فيما يخص مهن مكتب العمل السعودي للأجانب والمهن المسعودة بحسم شديد، ووضعت الوزارة ومكنب العمل عقوبات رادعة وغرامات على كل من يخالف القوانين ولا يتقيد بنسبة التوطين المطلوبة، وتتمثل عقوبات عمل الأجانب في المهن المسعودة فيما يلي:


إقرأ ايضاً:قدم الآن…شركة موانئ دبي العالمية تعلن عن فتح باب التوظيف في عدد من الوظائف الشاغرة بها إليك الدليل الكامل عن حي نخب الطائفشاهد: الرئيس السابق لأرامكو يكشف تفاصيل تأسيس نادي الهلال القديم ومؤسسه الأصلي!قصة سعودية شابة تبرعت بكليتها لمريض خمسيني لا تعرفه ! امر مؤثر للغاية

عقوبات عمل الأجانب بالمهن المسعودة

  • عمل الأجانب في وظيفة مسعودة يكلف صاحب العمل غرامة قدرها قدرها 20.000 ريال سعودي عن كل فرد مخالف.
  • عدم توقيع العمال على عقد التوظيف يكلف صاحب العمل غرامة قدرها 5.000 ريال سعودي على كل فرد مخالف.
  • تسجيل أسماء السعوديين في قائمة موظفي العمل لديه وتعيين أشخاص آخرين من الأجانب، يدفع صاحب العمل غرامة 25.000 ريال سعودي على كل فرد مخالف.
  • عدم إعادة شهادات ووثائق الموظفين إليهم ببعد انتهاء عقد العمل، يدفع المالك غرامة قدرها 5.000 ريال سعودي مقابل كل فرد.
  • تشغيل الأفراد بنظام الاحتكار يجعل صاحب العمل يدفع غرامة قدرها 15.000 ريال سعودي مقابل كل فرد.
  • توظيف عمال ذكور في الوظائف الخاصة بالنساء، يدفع صاحب العمل غرامة قدرها 10.000 ريال سعودي مقابل كل فرد مخالف.
  • عمل أجنبي في مهنة خاصة للسعوديين، يدفع صاحب العمل غرامة قدرها 10.000 ريال سعودي مقابل كل فرد مخالف .
 
جدير بالذكر أن إسناد أي من المهام الموطنة لعمال غير سعوديين بطريقة مباشرة أو غير مباشرة وتحت أي مسمى وظيفي آخر، سوف يتم تطبيق عقوبات على المخالفين بحسب القرار الوزاري رقم 178743 وأي تعديلات تطرأ عليه.
اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X | Telegram